Warum werden manche Firmen im Nachbarland erfolgreich und andere nicht? Die Gründe für den Misserfolg findet man nicht nur in der gemeinsamen Sprache.
Letzte Woche mussten wir leider eine Anfrage eines sehr interessanten Unternehmens aus Berlin ablehnen. Das Unternehmen war auf der Suche nach jemanden, der die komplette Personalarbeit inkl. Lohnverrechnung für sie übernimmt.
Warum wir keine Personalverwaltung in Deutschland anbieten
Grundsätzlich ist das ja genau das, was wir tun. ABER, wir kennen uns am österreichischen Arbeitsmarkt, mit österreichischem Arbeitsrecht und österreichischer Lohnverrechnung aus, jedoch nicht mit den deutschen Äquivalenten dazu. So konnten wir nur uns gut bekannte deutsche Kollegen empfehlen, die dafür in Frage kommen.
Warum ich das erzähle? Ganz einfach: Immer wieder erleben wir, dass Firmen aus Deutschland nach Österreich kommen und hier Tochtergesellschaften gründen. Die Personalarbeit soll aber in Deutschland erledigt werden. Ein Garant für Misserfolg.
Personalverwaltung „im Nachbarland“ endet meist im Misserfolg
Sehr viele diese Unternehmen ziehen sich nach 2-3 Jahren mit großen Verlusten wieder zurück. Eines der wohl eindrucksvollsten Beispiele der letzten Jahre war ein sehr großer Hypothekenfinanzierer, der wirklich keinen Fehler ausgelassen hat.
In Gesprächen mit Firmen, die das Ruder noch einmal herumreißen sollen, stellen wir immer wieder denselben Gedankenfehler fest: Es handelt sich ja um ein Land mit der gleichen Sprache, also muss es ja auch funktionieren. Aber so ist es eben nicht.
Nicht nur die gesetzlichen Regelungen unterscheiden sich, auch die Mentalität ist eine ganz andere und ohne Kenntnisse in beiden Bereichen bleiben diese Firmen ein Fremdkörper, der viel Geld verbrennt.
Sie wollen eine Niederlassung in Österreich gründen? Misserfolg lässt sich vermeiden!
Sollten Sie darüber nachdenken mit Ihrer Firma nach Österreich zu expandieren, melden Sie sich bei uns, bevor Sie Geld verbrennen!
