Onboarding gliedert sich in mehrere Phasen. Die erste Phase ist die Vorbereitungsphase, bevor ein neuer Mitarbeiter die Arbeit aufnimmt. Dazu zählen die Vorbereitung des Arbeitsplatzes, der technischen Ausrüstung, eventueller Zutrittskarten usw. Die zweite und noch wichtigere Phase ist die Einführung neuer Mitarbeiter ins Unternehmen. Durch einen zielgerichteten Onboardingprozess stellen Sie sicher, dass Ihre neuen Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit voll integriert UND vor allem voll einsatzfähig sind.
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