Derzeit gibt es wieder attraktive AMS-Förderungen für Unternehmen. Wenn Sie sich nicht selbst damit befassen wollen, machen wir das gerne für Sie!
Wer Mitarbeiter sucht oder hat, ist bei uns in jeder Hinsicht an der richtigen Adresse. Wir kümmern uns nämlich nicht nur um die Personalsuche, -betreuung und -verwaltung, sondern auch um Ihr Mitarbeiterbudget. Und dazu gehören auch AMS-Förderungen.
Wenn Sie gerade neue Mitarbeiter suchen, überprüfen wir gerne, ob Sie die jeweiligen Förderrichtlinien erfüllen bzw. welch der aktuellen Förderungen für Sie überhaupt in Frage kommen. Und selbstverständlich erledigen wir alle für Sie – von den Anträgen bis hin zur gesamten Kommunikation mit dem AMS.
Diese AMS-Förderungen gibt es derzeit
· EPU-Förderung für die erste Arbeitskraft
Sie sind EPU? Die Arbeit wird Ihnen langsam zu viel? Sie haben sich bisher noch nicht getraut, jemanden einzustellen? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt für Sie. Denn das AMS fördert die erste Arbeitskraft, sofern sie mit mindestens 50 % der kollektivvertraglichen Wochenstunden angestellt ist.
Sie bekommen dafür ein Viertel des Bruttogehalts gefördert (Obergrenze: ASVG-Höchstbeitragsgrundlage).
· Eingliederungsbeihilfe
Wenn Sie Menschen einstellen wollen, die schon länger arbeitslos gemeldet oder akut von Langzeitarbeitslosigkeit bedroht sind, können Sie die sogenannte Eingliederungsbeihilfe bekommen. Höhe und Dauer der Beihilfe hängt von den sogenannten arbeitsmarktpolitischen Erfordernissen ab.
· Förderung der Lehrlingsausbildung
Das beste Mittel gegen den Fachkräftemangel: Ausbildung. Deshalb wird im Rahmen der AMS-Förderungen auch die Lehrlingsausbildung gefördert. Für welche Lehrlinge Sie Förderungen in welcher Höhe beantragen können, klären wir gerne persönlich mit Ihnen – und wir kümmern uns natürlich auch um alle administrativen Angelegenheiten.
Übrigens: Wenn Sie noch einen Lehrling suchen, um überhaupt Förderungen beantragen zu können, sind Sie bei uns ebenfalls richtig. Sie suchen, wir finden!
· Solidaritätsprämien-Modell
Aus Ihrem Team möchte jemand die Arbeitszeit reduzieren? Sagen Sie ja und Sie machen gleich zwei Menschen glücklich. Denn für die zusätzliche Einstellung einer neuen Arbeitskraft bekommen Sie ebenfalls Förderungen, wenn Sie die Bedingungen erfüllen.
