{"id":1314,"date":"2023-01-19T07:58:30","date_gmt":"2023-01-19T07:58:30","guid":{"rendered":"https:\/\/derpersonalist.com\/?p=1314"},"modified":"2023-01-19T07:58:30","modified_gmt":"2023-01-19T07:58:30","slug":"4-tage-woche-geht-nicht-gibts-nicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/derpersonalist.com\/en\/4-tage-woche-geht-nicht-gibts-nicht\/","title":{"rendered":"4-Tage-Woche: Geht nicht gibt\u2019s nicht!"},"content":{"rendered":"

Flexible Arbeitszeitmodelle \u2013 allen voran die 4-Tage-Woche \u2013 sind gefragt. Und sie funktionieren tats\u00e4chlich in jeder Branche. Auch in Ihrer!<\/p>\n

Wenn fr\u00fcher \u00fcber flexible Arbeitszeiten gesprochen wurde, wurde die Flexibilit\u00e4t vor allem von den Mitarbeitern verlangt. Sie sollten \u2013 unabh\u00e4ngig von ihrer Lebensrealit\u00e4t \u2013 jederzeit auf Abruf verf\u00fcgbar sein. In Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels m\u00fcssen allerdings auch die Arbeitgeber umdenken, wenn sie konkurrenzf\u00e4hig bleiben wollen.<\/p>\n

Welche Vorteile bringt die 4-Tage-Woche?<\/h2>\n

W\u00e4hrend bei uns die 4-Tage-Woche von vielen skeptisch gesehen wird, wurde sie in anderen L\u00e4ndern bereits ausgiebig getestet. Mit \u00fcberraschenden Ergebnissen. Denn die Betriebe sind nicht zusammengebrochen \u2013 ganz im Gegenteil. Sie haben von diesem Arbeitszeitmodell genauso profitiert wie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<\/p>\n

Eine 5 Jahre dauernde Studie mit 2.500 Menschen in Island<\/a> zeigte, dass sowohl die Menschen als auch die Betriebe profitiert haben. Erstere durch den zus\u00e4tzlichen freien Tag, mehr Zufriedenheit und weniger Stress, letztere durch h\u00f6here Effizienz und weniger Krankenst\u00e4nde.<\/p>\n

Arbeitszeit bei vollem Gehalt reduzieren \u2013 ja oder nein?<\/h2>\n

Die wichtigste Frage, die Sie sich stellen m\u00fcssen: Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter f\u00fcr die blo\u00dfe Anwesenheit oder geht es Ihnen um Ergebnisse und Leistung? Wenn nun Leistung und Effizienz bei der 4-Tage-Woche steigen, warum sollten Ihnen Ihre Leute dann weniger wert sein, wenn sie ihre Wochenarbeitszeit um 4 Stunden reduzieren und dennoch denselben oder sogar einen h\u00f6heren Output haben?<\/p>\n

Hand aufs Herz \u2013 die Zeiten, als es noch \u201eAnwesenheitsjobs\u201c gab, sind l\u00e4ngst vorbei. Selbst Menschen, die zum Beispiel am Empfang arbeiten, erf\u00fcllen zahlreiche administrative Aufgaben und m\u00fcssen voll konzentriert sein. Und nachdem der grantige Portier hoffentlich auch bei Ihnen l\u00e4ngst Geschichte ist, macht die 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich nicht nur Ihre Angestellten zufriedener, sondern in weiterer Folge auch Ihre Kundschaft. Denn die Betreuung wird sich dadurch deutlich verbessern.<\/p>\n

Geht nicht gibt\u2019s nicht<\/h2>\n

M\u00f6glicherweise argumentieren Sie mit ihren betrieblichen Abl\u00e4ufen \u2013 wie soll der Schichtdienst funktionieren? Wie k\u00f6nnen Sie in Zeiten des Arbeitskr\u00e4ftemangels jedem einen zus\u00e4tzlichen freien Tag g\u00f6nnen? Das geht sich ja alles nicht aus!<\/p>\n

Wenn Sie so denken, z\u00e4umen Sie das Pferd wahrscheinlich von hinten auf. Denn betriebliche Abl\u00e4ufe kann man verbessern. Arbeitsschichten lassen sich ver\u00e4ndern. Und wenn Sie in Ihrem Unternehmen generell dieses Arbeitszeitmodell anbieten, werden Sie bald nicht mehr \u00fcber zu wenige Arbeitskr\u00e4fte klagen m\u00fcssen.<\/p>\n

Was Sie bei der 4-Tage-Woche aus rechtlicher Sicht beachten m\u00fcssen<\/h2>\n

Im Handel, Metallgewerbe und auch im Baugewerbe ist die 4-Tage-Woche bereits kollektivvertraglich verankert. In allen anderen Branchen sind daf\u00fcr Betriebsvereinbarungen oder individuelle Vereinbarungen notwendig.<\/p>\n

Wenn Sie dazu Fragen haben, melden Sie sich gerne bei uns<\/a> \u2013 wir unterst\u00fctzen Sie gerne dabei, Ihre betrieblichen Abl\u00e4ufe zu optimieren und alle rechtlichen und vertraglichen Fragen zu kl\u00e4ren. Und selbstverst\u00e4ndlich sind wir auch f\u00fcr Sie da, wenn Sie die optimalen Mitarbeiter f\u00fcr Ihren Betrieb suchen und auch behalten wollen!<\/p>\n

Fazit<\/h2>\n

Alle Unternehmen, die sich auf die 4-Tage-Woche eingelassen haben, berichten positiv. Das Betriebsklima, die Effizienz und die Arbeitsmoral haben sich dadurch dauerhaft verbessert. Abgesehen davon, ist die Arbeitszeitreduktion auch sehr vorteilhaft f\u00fcr Kinder und Familienleben und nicht zuletzt f\u00fcr Umwelt und Klima \u2013 denn wer nur 4x in die Arbeit f\u00e4hrt verbraucht nat\u00fcrlich weniger Energie als jemand, der 5x f\u00e4hrt.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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