Derzeit gibt es wieder attraktive AMS-F\u00f6rderungen f\u00fcr Unternehmen. Wenn Sie sich nicht selbst damit befassen wollen, machen wir das gerne f\u00fcr Sie!<\/p>\n
Wer Mitarbeiter sucht oder hat, ist bei uns in jeder Hinsicht an der richtigen Adresse. Wir k\u00fcmmern uns n\u00e4mlich nicht nur um die Personalsuche, -betreuung und -verwaltung, sondern auch um Ihr Mitarbeiterbudget. Und dazu geh\u00f6ren auch AMS-F\u00f6rderungen.<\/p>\n
Wenn Sie gerade neue Mitarbeiter suchen, \u00fcberpr\u00fcfen wir gerne, ob Sie die jeweiligen F\u00f6rderrichtlinien erf\u00fcllen bzw. welch der aktuellen F\u00f6rderungen f\u00fcr Sie \u00fcberhaupt in Frage kommen. Und selbstverst\u00e4ndlich erledigen wir alle f\u00fcr Sie \u2013 von den Antr\u00e4gen bis hin zur gesamten Kommunikation mit dem AMS.<\/p>\n
Sie sind EPU? Die Arbeit wird Ihnen langsam zu viel? Sie haben sich bisher noch nicht getraut, jemanden einzustellen? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt f\u00fcr Sie. Denn das AMS f\u00f6rdert die erste Arbeitskraft, sofern sie mit mindestens 50 % der kollektivvertraglichen Wochenstunden angestellt ist.<\/p>\n
Sie bekommen daf\u00fcr ein Viertel des Bruttogehalts gef\u00f6rdert (Obergrenze: ASVG-H\u00f6chstbeitragsgrundlage).<\/p>\n
Wenn Sie Menschen einstellen wollen, die schon l\u00e4nger arbeitslos gemeldet oder akut von Langzeitarbeitslosigkeit bedroht sind, k\u00f6nnen Sie die sogenannte Eingliederungsbeihilfe bekommen. H\u00f6he und Dauer der Beihilfe h\u00e4ngt von den sogenannten arbeitsmarktpolitischen Erfordernissen ab.<\/p>\n
Das beste Mittel gegen den Fachkr\u00e4ftemangel: Ausbildung. Deshalb wird im Rahmen der AMS-F\u00f6rderungen auch die Lehrlingsausbildung gef\u00f6rdert. F\u00fcr welche Lehrlinge Sie F\u00f6rderungen in welcher H\u00f6he beantragen k\u00f6nnen, kl\u00e4ren wir gerne pers\u00f6nlich mit Ihnen \u2013 und wir k\u00fcmmern uns nat\u00fcrlich auch um alle administrativen Angelegenheiten.<\/p>\n