J\u00fcrgen Klopp ist bestimmt einer der spannendsten Trainer in der aktuellen Fu\u00dfballwelt. Er brennt f\u00fcr das was er tut, er begeistert seine Mannschaft, die Fans, Sponsoren und auch neutrale Zuseher \u2013 also alle Stakeholder. Er ist extrem erfolgreich, charismatisch und den meisten Menschen sympathisch.<\/p>\n
Klar, dass sein Arbeitgeber ihn unbedingt halten m\u00f6chte. Was also macht der Arbeitgeber alias FC Liverpool? Er bietet ihm eine Vertragsverl\u00e4ngerung mit h\u00f6herem Gehalt an. Was macht Klopp? Er lehnt ab – nicht die Verl\u00e4ngerung, sondern die Gehaltserh\u00f6hung. Und fordert, dass stattdessen seine Mitarbeiter (Trainerteam) mehr verdienen sollen.<\/p>\n
Ganz ehrlich: Diese Forderung ist doch einzigartig und einfach grandios!<\/p>\n
Nat\u00fcrlich erz\u00e4hlen wir Ihnen diese Geschichte nicht nur als Spa\u00df an der Freude. \u201eNormale\u201c Unternehmer und Vorgesetzte k\u00f6nnen sich viel davon abschauen.<\/p>\n
K\u00f6nnen Sie sich vorstellen, wie die Mitarbeiter von Klopp f\u00fcr ihn durch jedes Feuer gehen? Seine Entscheidung erzeugt einen unvergleichbaren Spirit.<\/p>\n
Von staatlicher Seite h\u00f6rt man ja \u00f6fter den Begriff \u201eUmwegrentabilit\u00e4t\u201c. Das ist das beste Beispiel daf\u00fcr. Wenn sich ein Vorgesetzter selbst etwas zur\u00fccknimmt und seine Mitarbeiter in den Vordergrund stellt, werden n\u00e4mlich gewaltige Kr\u00e4fte freigesetzt. Erfolge fallen leichter, kommen schneller und in schwereren Zeiten werden es genau diese Mitarbeiter sein, die Unglaubliches leisten, um das Boot wieder in gutes Fahrwasser zu bringen.<\/p>\n
Wir glauben zwar nicht, dass J\u00fcrgen Klopp daran dachte, als er zugunsten seines Teams auf seine Gehaltserh\u00f6hung verzichtet hat und wir glauben auch nicht, dass ein solches Zeichen nur mit Geld gesetzt werden kann. Tatsache ist aber, dass sich selbst zur\u00fcckzunehmen und das Team in den Vordergrund zu stellen die beste Investition ist, die ein Vorgesetzter machen kann!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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