{"id":1076,"date":"2021-11-12T13:28:31","date_gmt":"2021-11-12T13:28:31","guid":{"rendered":"https:\/\/derpersonalist.com\/?p=1076"},"modified":"2021-12-14T11:09:23","modified_gmt":"2021-12-14T11:09:23","slug":"neuigkeiten-zu-sonderbetreuungszeit-und-kuendigungsfristen-fuer-arbeiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/derpersonalist.com\/en\/neuigkeiten-zu-sonderbetreuungszeit-und-kuendigungsfristen-fuer-arbeiter\/","title":{"rendered":"Neuigkeiten zu Sonderbetreuungszeit und K\u00fcndigungsfristen f\u00fcr Arbeiter"},"content":{"rendered":"<h2>Sonderbetreuungszeit bis Jahresende verl\u00e4ngert<\/h2>\n<p>Die Sonderbetreuungszeit wird mit der Phase 5 um weitere drei Wochen bis zum 31.12.2021 verl\u00e4ngert. Falls Sie zwischen dem 1.9. und der Bekanntgabe eine Dienst- oder Pflegefreistellung in Anspruch genommen haben, k\u00f6nnen Sie sie in eine Sonderbetreuungszeit umwandeln lassen.<\/p>\n<p>Antr\u00e4ge auf R\u00fcckerstattung inklusive Sonderzahlungen k\u00f6nnen ab dem Ende der Sonderbetreuungszeit bis sp\u00e4testens Mitte Februar 2022 gestellt werden \u2013 und zwar bei der Buchhaltungsagentur des Bundes.<\/p>\n<p>Hinweis: Die Verg\u00fctung ist gedeckelt, die monatliche H\u00f6chstleistungsgrundlage betr\u00e4gt \u20ac 5.500,-.<\/p>\n<h2>Ge\u00e4nderte K\u00fcndigungsfristen f\u00fcr Arbeiter<\/h2>\n<p>Sie wurde schon 2018 beschlossen, aber immer wieder verschoben: Seit 01.10.2021 ist die Angleichung der K\u00fcndigungsfristen und -termine von Arbeitern an die von Angestellten in Kraft. Die bisher geltenden Fristen bei einer Aufl\u00f6sung des Dienstverh\u00e4ltnis verl\u00e4ngern sich somit f\u00fcr alle Arbeiterinnen und Arbeiter.<\/p>\n<p>Die K\u00fcndigungsfristen k\u00f6nnen in manchen Branchen f\u00fcr Arbeitgeber und Arbeitnehmer voneinander abweichen und werden in den Kollektivvertr\u00e4gen geregelt. F\u00fcr einige Kollektivvertr\u00e4ge gelten die alten Regelungen noch ganz oder zumindest teilweise, andere wurden schon mit konkreten, neuen Regelungen erg\u00e4nzt.<\/p>\n<p>Unser Praxistipp: Vereinbaren Sie in neuen \u2013 aber auch in alten \u2013 Dienstvertr\u00e4gen sowohl den 15. des Monats als auch den Monatsletzten als K\u00fcndigungstermin, wie es auch bei Angestelltenverh\u00e4ltnissen \u00fcblich ist \u2013 es sei denn, der entsprechende Kollektivvertrag sieht eine andere Regelung vor. Dadurch haben Sie im Falle des Falles 24 K\u00fcndigungstermine pro Jahr zur Auswahl.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neues aus der Personalverrechnung: Die Sonderbetreuungszeit wurde bis Jahresende verl\u00e4ngert. 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